时下热媒叫得最响亮的口号是我们生活在最伟大的时代，亘古未有之繁荣，人民都有满满的获得感，仿佛幸福无处不在，无孔不入漫灌在中华大地上。辩证地说，太阳底下的影子还存在很多很多的阴影，不能只见光芒不见暗淡的角落。
从上个世纪70年代被视为国之荣光的企业职工，特别是一线工人，很多很多都变成了说不清道不明的合同工、临时工、劳务工、派遣工。特别是警察雇佣的辅警、纪委雇佣的雇员、政府的社工以及央企的上述员工。当我听到自去年至今最为时髦的话“农民是一种职业，不是一种身份”，更是摇头叹息。在这个传媒喧嚣的叫着幸福新时代、前所未有的尊严体面的时候，谁去关心或者看见暗藏在这个体面时代的寒酸和卑微绝大多数的农民工，40岁至50岁的下岗工人。

合同工、临时工、劳务工、派遣工、劳务外包，这真是一些很有特色的词汇。虽然这个词从没登上热搜，却广泛流行于这片土地，处处开花，成了一项大家都知道但都不爱谈的创新成果。

本来觉得这就是个奇葩，但打听了一下，才发觉这是普遍现象。在体面的单位里，存在着大量的合同工、临时工，干着与正式工差不多的活，但待遇悬殊。

本尊是个单纯的人，所以就琢磨了，如果单位工作量大，人手不够，那为什么不召入更多的正式工，大家一视同仁地干活呢？ 答案很简单，没有编制，名额非常稀缺。

但本尊又不明白了，既然编制不够，那为什么不扩大编制呢？ 答案很经济，合同工便宜，养一个正式工，顶好几个合同工。但咱还有疑惑，这些单位都不缺钱，正式工干活效率更高，适当扩编，合理调配，不是更好？ 答案很神秘，其实也没有那么多活，就是正式人员需要体面，就把不够体面的活交给合同工吧。

但咱还是不明白，上面那位仁兄，虽是合同工，但工作也是写写稿子，也不累。据了解，大多数单位的合同工，也就是干点杂活，不累。答案很糟心，这年月，说不定什么时候冒出点麻烦，合同工，开除起来也方便。于是，合同工成了宝贝，便宜，省事，方便，关键时刻，还能发挥重要作用。

合同工临时工的泛滥，劳务派遣的租耕牛式的人力活动，暗藏着这个体面时代的寒酸和几亿农民工的卑微。